30 mei 2010
Een regenachtige dag geeft ruimte om te overdenken en zo ontstaat er weer een blog.
Life en digitale contacten brengen mij een keur aan mogelijkheden voor een goed programma voor het nieuwe seizoen van het Filosofisch café Haarlem. 5 oktober bijt Heidi Muijer de spits af met de filosofie van de levenskunst, november gevolgd met spiritualiteit door (mogelijk) niemand minder dan Ilco van der Linde, januari over de grensvervaging tussen mens en machine (hiervoor ligt een verzoek bij Maartje Schermer), maart over duurzaamheid (er zijn al twee sprekers genoemd) en tot slot de maand van de filosofie in april zullen we samen met de filosofische boekhandel Spijkerman het programma invullen. Zo krijg je toch zin in het nieuwe seizoen!
Maar het levert mij ook ideeën, sprekers, workshopleiders en presentatoren voor de zorgethische markt op voor het seminar (werktitel) REFLECTIE DOEN, wat georganiseerd wordt door CNV Publieke Zaak, de Universiteit van Tilburg en het Karel Willem 1 college in Den Bosch. Het geheel wordt ondersteund door Reliëf, christelijke vereniging van zorgaanbieders.
In het centrale gedeelte zullen er presentatie zijn van good practices, waar aan REFLECTIE DOEN ook goede zorg oplevert, in de workshops kan men zelf ervaren wat aan REFLECTIE DOEN oplevert en op de . . . → Lees meer Opbrengst life en digitale contacten
9 mei 2010
Veel mensen klagen over slechte ervaringen in de zorg. Ieder mens kent er wel voorbeelden van; vanuit eigen ervaring of via mensen die dichtbij staan. We praten er graag over om te laten zien hoe slecht het gesteld is met onze gezondheidszorg. Wat echter niet helpt is de klacht stapelen op de berg klachten die er al is. Dan houden we het praten over in stand en daar gaat volgens mij alleen maar een negatief effect vanuit. Het enige dat echt helpt is dat jezelf op dat moment vanuit een gelijkwaardige houding bespreekbaar maakt wat jij nodig hebt om het goede zorg te laten zijn. Dus vragen waarom je niet de zorg krijgt die jouw effectief en wenselijk lijkt. En praten over wat het voor jou betekent om geholpen te worden op een manier die niet bij jou past.
Soms overkomt je zaken waarbij je achteraf pas realiseert wat er gebeurd is en dat je dat niet zo wilt. Dan kun je later alsnog je eigen ervaring bespreken met de persoon die jou die ervaring heeft bezorgd. Wil die persoon dat jij zijn/haar zorg zo ervaart? Wat maakt dat deze persoon niet gaat voor goede zorg voor de persoon die hij/zij behandeld? . . . → Lees meer Een reflectie op de vele klachten in de zorg
29 maart 2010
De NVTZ (Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in de Zorg) vraagt mij een workshop te verzorgen voor nieuwe toezichthouders over Toezicht op kwaliteit & veiligheid in de zorg. Tijdens het voorbereiden wil ik een PowerPoint presentatie maken, maar volgens mijn zoon is PP uit en moet het een Prezi worden. Ik ga de uitdaging aan en zie hier mijn 1e Prezi! http://prezi.com/f1v3zerzkhpx/
Vanmorgen ingezet voor 20 nieuwe toezichthouders. Het is een prima hulpmiddel om de grote lijn vast te houden als je kriskras door je presentatie gaat, omdat je de vragen uit de groep volgt. Aan het eind even gecheckt of ik alle voorbereide punten aan de orde heb gehad. Helaas keek ik over het punt ‘Bespreken van jaarstukken vanuit het primaire proces’ heen. Dus nu als aanvulling: bij de bespreking van de begroting of de jaarrekening kun je altijd vragen welke keuzes ten grondslag liggen aan deze cijfers. Welke consequenties heeft dat voor het primaire proces, voor de zorgvrager, voor de zorgverlener? Heel concreet: waar wordt gesneden om de begroting op nul of op een positief resultaat te krijgen?
Voor deelnemers van deze workshop of . . . → Lees meer Eerste Prezi gebruikt in workshop voor nieuwe toezichthouders
18 februari 2010
Afgelopen week vond in de Rode hoed de discussie plaats Klem in de jeugdzorg, ism NCRV. Na deze discussie bleef ik met een gevoel achter dat ik nu onder woorden probeer te brengen. Er is veel gezegd , maar dat alles schampt net langs waar het werkelijk om gaat: ruimte krijgen en nemen om echte goede zorg te verlenen. Te veel was de discussieleider gefocust op een oordeel of een stelselwijziging noodzakelijk was. Het gaat niet om het stelsel het gaat om het primaire proces, de zorg voor het kind en zijn ouder(s) door bekwame en gemotiveerde medewerkers!
Wat moet er geleverd worden in de jeugdzorg? Dat is goede en de juiste zorg- en dienstverlening. Wie moeten dat doen? De medewerkers! De organisatie moet zo opgebouwd worden dat zij dit proces bevordert en stimuleert, i.p.v. een blok aan het been te zijn. En dit geheel moet degelijk financieel onderbouwd worden.
Ik ben er van overtuigd dat goede zorg niet duurder hoeft te zijn, als het geheel door een systeem ondersteund wordt dat vanuit bovenstaande visie wordt vormgegeven. Want veel overbodige zaken, waar nu nog veel tijd en energie . . . → Lees meer Reactie op Klem in de jeugdzorg bijeenkomst in Rode Hoed
15 februari 2010
Vanavond bij het netwerk Vrouw in Bedrijf in Haarlem weer gerealiseerd wat je allemaal met twaalf talenten kan, die jou ter beschikking staan om verder te komen. De talenten geven mij de richting aan waarin ik mijn weg verder kan gaan om ruimte te scheppen voor bezinning en reflectie als belangrijke instrumenten in deze wereld.
Bij andere dames duidelijk gezien hoe zij hun weg zoeken op de tast, maar er van overtuigd dat zij dat doen wat bij hen past en wat goed is voor deze wereld. Mooi om dergelijke ontwikkelingen te zien.
. . . → Lees meer Talenten benutten
